キャストの「写メ日記」は、風俗店の売上を上げるために重要なコンテンツです。 しかし、いくらキャストに写メ日記をたくさん更新してほしくても、写メ日記の更新ノルマを設けたりしては接客で疲れたキャストにストレスを与えてしまうことになります。 キャストの負担を軽減して写メ日記で売上を伸ばすためには、AIによる自動作成を利用するのがおすすめです。 今回は、AIを活用した写メ日記の自動作成について解説します。 写メ日記のAI対応(自動作成)を解説 写メ日記のAI対応とは？ 写メ日記のAI対応とは、文章自動作成システムを利用して写メ日記を作成することをいいます。 近年、風俗業界でも写メ日記の自動作成をはじめAIを活用したさまざまなツールが浸透しており、業務効率化が進んでいます。 「可愛い系」「清楚系」「ギャル系」など、さまざまなタイプの女性の文体や業種に対応している写メ日記自動作成ツールも多く存在し、キャストのカラーに合った自然な文章の写メ日記を発信することができます。 キャストの自撮り写真さえ用意すれば、文章自動作成システムに全てお任せするだけで写メ日記が完成します。 写メ日記をAIで対応するメリット 写メ日記をAIで対応することで、以下のようなメリットが生まれます。 ・AI自動作成システムによって簡単に写メ日記を作成可能 ・効率的な店舗運営の実現 ・キャストの負担軽減 ・写メ日記の投稿数を増やせる ・AIで自動化することで出勤情報の発信漏れがなくなる ・複数のポータルサイトへ一括投稿が可能 ・同じような文章しか投稿しないキャストも指名率アップを目指せる 写メ日記以外にも店舗業務でAIは利用可能 AIは、写メ日記以外にも「顧客管理」「自動更新」「AIチャットボット」等風俗店の店舗業務に有効活用できます。 風俗業界でもAIを導入することで、顧客からのネットでの問い合わせや予約管理など一部業務の効率化が実現し、より効率的な店舗運営が実現します。 日々の店舗業務が忙しく手が回らなくて困っている際は、AIの導入を検討してみましょう。 風俗業界の写メ日記の現状を解説 キャストの生の声が好評 写メ日記は、普段は聞けないようなキャストの生の声が聞けるため、男性客から好評を得ています。 風俗においてキャストに求めることは男性客によっても異なりますが、「精神的に癒やされたい」「肯定されたい・誰かに認めてもらいたい」と精神的な癒しを求めているケースも非常に多くあります。 キャストに会えない時間も「写メ日記」を通してお気に入りの女性の日常が見られることで顧客満足度が高まり、リピートにつながるのです。 写メ日記はキャストの負担になることもある 写メ日記は投稿数が多いほど新規客の目にも留まりやすくなり、予約数・売上アップに直結するため、店舗側としてはキャストにたくさん投稿してほしいと考えます。 しかし、待機時間などに写メ日記を作成・発信してもらうにしても、キャストにとっては業務量の多さに負担を感じることもあります。 予約数が多く忙しいキャストもいれば、ネタ切れや投稿ノルマにストレスを感じるキャストも少なからずいるため、「AIによる写メ日記自動作成」を活用することでキャストの負担を大幅に減らすことが可能です。 「写メ日記不要」を宣言する店舗もある 風俗店によっては、「写メ日記不要」または「写メ日記ノルマ（強制）なし」と宣言する店舗もあります。 こうした風俗店は、写メ日記を採用していない店舗や写メ日記をAIで自動作成している店舗であることが多いです。 風俗店ごとの営業スタイルによっては、キャストの負担や仕事量を減らして接客に集中してもらうというケースも珍しくありません。 とはいえ、写メ日記はお店やキャストの宣伝につながるため、営業スタイルに合わせて継続することが大切です。 写メ日記の歴史 写メ日記は、大手風俗情報サイト『シティヘブン』から始まったと言われています。 男性客の好みのキャストが探しやすくなり、キャストを身近に感じられることから徐々に風俗業界で写メ日記が流行していきます。 これによって、写メ日記の発祥であるサイトの『シティヘブン』は日本最大級の風俗情報サイトへと躍進しました。 一昔前まで日常茶飯事であった「パネマジ」対策としても有効であり、ほぼ修正のない写真や一人一人のお客様への返信が好評を集めていました。 現在はどの風俗店、媒体でも取り入れられており、風俗店にとって当たり前の存在になっています。 短時間でも作成できるとはいえ、出勤するたびに何度も写メ日記を更新するとキャスト・スタッフともに業務負担が大きくなることは確かです。 限られたリソースをどう使っていくかが課題となりますが、AIの導入によって写メ日記作成のプロセスを効率化することが可能です。 AIQoo～アイキュー～ 風俗業界に特化したハイクオリティな文章を生成可能 「AIQoo～アイキュー～」は、対話型AIチャットサービスChatGPTを基盤とし、写メ日記やキャスト紹介文、店長ブログ、口コミ返信などさまざまなコンテンツに対応可能できるツールです。 風俗業界に特化したプロ級のクオリティの文章によって、業務を効率化することが可能です。 店舗独自の文体にカスタマイズ可能 店舗独自の文体にカスタマイズすることが可能です。 風俗店のカラーに合わせたオリジナリティ溢れる文章を即座に作成できるため、手間を減らしながらお客様に喜ばれる写メ日記を発信できるようになります。 難しい操作や指示は不要 生成AIをうまく使いこなすためには「プロンプト」と呼ばれる指示が重要になるため、使いこなせるか不安を感じる方も多いかもしれません。 「AIQoo～アイキュー～」なら難しい操作や指示は一切不要のため、AI未経験のスタッフでも安心して使用することができます。 Mr.Venrey 複数の風俗サイトにまとめて情報更新が可能 「Mr.Venrey(ミスターベンリー)」は、複数の風俗サイトにまとめて更新できるサービスです。 最新のイベント情報やキャストの入店情報、出勤スケジュールなどを1回の設定で複数のサイト、コンテンツをまとめて更新することができます。 サイトごとに最適なタイミングで発信可能で、わずらわしい更新・管理業務も不要です。 先進的な自動更新システムを搭載したクラウド型サービス 従来の自動更新アプリケーションでは実現できなかった、クラウド上で動作する先進的な自動更新システムを搭載しています。 いつでも最新版での更新が可能で、少しの作業で全てのサイトに正確な情報を発信することができます。 業界最多の対応コンテンツ数 『ぴゅあらば』や『シティヘブンネット』など大手サイトはもちろんのこと、「Mr.Venrey(ミスターベンリー)」の全国総対応サイト数は1,900以上、対応コンテンツ数は8,800と業界最多を誇ります。 独自の便利機能により、人気のサイトの無料掲載も簡単な操作で行えます。 easydiary 自動作成ボタンをワンクリックするだけで、写メ日記作成が可能 「easydiary」は、日本初の文章自動作成システムです。 自動作成ボタンをワンクリックするだけで、写メ日記が作成できます。 選択したプランによっては「出勤前」「出勤時」「待機中」「退勤時」「お礼」の5種類の文章を生成可能です。 さらに「編集」ボタンですぐに内容を修正できることもポイントです。 写真一括取込機能 写真一括取込機能により、ポータルサイトに投稿してある写メ日記の写真をワンクリックで「easydiary」のキャストアルバムに取り込むことができます。 写メ日記に使用する写真は、キャストアルバムに登録してある写真の中からランダムで１枚が選択され、写メ日記の写真として掲載されます。 もちろん、手動で写真を選択することも可能で、導入後はキャストの自撮り写真を保存するだけでOKです。 キャラクター・業態に適した言葉を使い分ける 「easydiary」はキャストの言葉遣いを自由自在に操り、お店のコンセプトやキャストのキャラクター、業態に合わせた文章を自動作成します。 独自開発の言語処理アルゴリズムFIMによって多彩でリアルな文章の作成が可能になり、自然な写メ日記が投稿されます。

全国のエリアごとに風俗店の店舗情報をまとめた情報サイト「風俗ポータルサイト」は、風俗店の集客に必要不可欠です。 風俗ポータルサイトへの広告掲載は費用効果が高いため、自店舗のコンセプトや目的に合った適切な媒体を選択することで、効果が伸びやすいという特徴があります。 今回は、数あるサイトの中で特におすすめな風俗ポータルサイト10選をご紹介します。 予算や業種に応じた風俗媒体 デリヘルタウン 『デリヘルタウン』は、全国47都道府県を対象としたデリヘル専門の風俗ポータルサイトです。 圧倒的な規模のユーザーデータを強みとしており、国内最大級のアクセス数・掲載数を誇っています。 エリアごとに分かりやすく店舗情報が掲載されているため、ユーザーが求める情報を的確に提供することが可能です。 キャストの出勤状況や待ち時間の有無も見やすく、ユーザーの利便性が高いことも特徴です。 「SSSプラン」などの上位プランは高い費用対効果が期待できるため、予算が多い風俗店は上位プランを選ぶことをおすすめします。 口コミ風俗情報局 『口コミ風俗情報局』は、風俗口コミ掲載数全国No.1を誇る風俗ポータルサイトです。 全国のデリヘル、ヘルス、ソープ、イメクラ、メンズエステ、ラブホテルまで幅広く掲載しており、何といってもSEOに強く検索結果上位になりやすいことが特徴です。 「風俗」や風俗業種の関連ワードが強いのはもちろんのこと、競合が多い「デリヘル」ワードでも上位表示を狙うことができます。 集客力の高い風俗ポータルサイトであるため、上位プランではより多くのユーザーにアプローチすることができ、アクセス数・認知度の向上が期待できます。 予算が多い店は、上位プランでの掲載をおすすめします。 ぴゅあらば 『ぴゅあらば』は、1999年から続く老舗風俗情報サイトです。 全国の風俗情報をエリア、業種、ジャンル、女の子別で探すことができ、風俗体験動画、風俗体験マンガ、口コミ・レビューなどユーザーが満足できるコンテンツが充実しています。 効果的に潜在顧客にアプローチし、顧客獲得につなげるkとおが可能です。 デリヘルなどの「派遣型」よりも、ファッションヘルスやソープのような「店舗型」、ホテヘルのような「受付型」を利用するユーザーが多い傾向にあります。 シティヘブンネット 『シティヘブンネット』は、日本最大級の風俗情報サイトで、全国のヘルス、デリヘル、ソープなど幅広い業種・ジャンルを網羅しています。 会員数200万人を誇り、数多くの風俗店の中からユーザーが求めるお店が見つかるように、イベント・ニュース、出勤情報や空き状況まで豊富なコンテンツが用意されています。 インバウンド用風俗媒体 JAPAN ESCORT 『JAPAN ESCORT』は、訪日外国人観光客へ向けて、風俗を紹介する外国人向けの風俗ポータルサイトです。 企画段階から『マジックミラー号』をはじめ、アダルト業界に先駆けた数々の映像を生み出している『SOD（ソフト・オン・デマンド）』の全面協力の元、SODの画像や動画を掲載していることにより、ネットからの流入が見込めることが大きな特徴です。 Tokyo erotic guide 『Tokyo erotic guide』は、外国人のための風俗ポータルサイトです。 外国人客利用可能風俗店を掲載しており、東京都心部から神奈川、埼玉、千葉のエリア、デリヘル、ファッションヘルス、ソープなど幅広い業種から絞って検索することができます。 英語・日本語・韓国語・中国語に対応しており、日本人の利用も可能です。 TOKYO NIGHT STYLE 『TOKYO NIGHT STYLE』は、2015年に設立された毎月約50万人のユーザーが訪れている日本No.1の訪日外国人向け風俗ポータルサイトです。 日本の風俗情報、アダルトグッズ、AVイベントなど最新ニュースを集約しており、日本在住、直近で訪日旅行を予定している外国人など世界中からアクセスされています。 ショップ登録やガール登録、バナー掲載、求人・アルバイト情報掲載、取材記事などさまざまな広告掲載が可能です。 JapanEroticSearch 『JapanEroticSearch』は、外国人受け入れ可能な外国人向けの風俗店を掲載する特化型風俗ポータルサイトです。 基本掲載、バナー広告掲載、外国語変換可能な口コミ投稿機能があることも特徴です。 Wechatを導入することにより、日本語で返信するだけで英語・中国語・韓国語に自動翻訳が可能になり、成約率がアップします。 「外国人 風俗」等のキーワードにも強く、高い集客効果が期待できます。 yeriben（ヤリーベン） 『yeriben（ヤリーベン）』は、インバウンド対応の中国人・外国人向け風俗情報サイトです。 東京・大阪・名古屋・福岡をはじめ、全国の主要エリアの風俗店が掲載されています。 表示順がランダムな基本プラン、常に上位表示される上位表示プラン（東京・大阪エリアのみ）があり、ターゲットにリーチすることができます。 目的に合わせて出稿先を決めることが大切 風俗ポータルサイトは、集客力がある一方で費用が高くなることも起こりえます。 無料掲載が可能な風俗ポータルサイトも多いですが、「費用を安く抑えよう」と費用だけを重視してはいけません。 自店舗の予算やターゲット層に合わせて全ての業種を網羅する媒体、特定のジャンルに特化した媒体など、その時に自店舗にとって必要な機能を搭載している媒体に広告出稿することが大切です。 まずは自店舗の目的を明確にし、それに合った風俗ポータルサイトを見極めましょう。 東京や大阪に出店する際におすすめ媒体 アンダーナビ 『アンダーナビ』は、中国・四国で月間アクセス数5,000万件を超える老舗の風俗情報サイトです。 関西と中国・四国エリアで強く、ソープ、ヘルス、エステ、人妻・熟女、素人などさまざまなジャンルと業種を網羅しています。 サイト限定のアンダー割や特典が充実しており、新規顧客獲得を狙うキャンペーンは大きな集客効果が期待できます。 長年の信頼と実績によって大量のアクセス数を誇り、東京や大阪など幅広いエリアで効果的なプロモーションが可能です。

男性客は「キャスト」目当てに風俗店を利用しているため、風俗業界においてキャストの質はとても重要です。 自店舗のコンセプトにマッチし、丁寧なサービスを提供できる質の高いキャストを集めて売上を上げるためにも、風俗求人広告の工夫が欠かせません。 今回は、風俗求人広告を作成するときのポイントを解説します。   風俗求人広告とは 「風俗求人広告」とは、風俗店で働きたい女性を募集するための広告のことを指します。 風俗広告は、一般の広告と異なり「成人向け」として扱われるため広告規制は厳しいものの、風俗求人ポータルサイトや店舗サイトの求人ページなどを活用することによって求人広告の効果を高めることができます。 人材確保を進めるためにも、風俗求人広告を作成する際は自店舗の魅力を伝え、女性が自店舗で働くことのメリットを伝える訴求力が不可欠です。   風俗店がキャストを集める方法 風俗求人サイト（媒体）に広告を出す 『バニラ』『いちごなび』をはじめとする風俗求人サイト（媒体）は知名度が高く、利用ユーザーが多いため、求人掲載をすることでスピーディーに自店舗が求める人材を確保することができます。 風俗求人サイトはWEB媒体のため、全国の幅広い女性に求人を見てもらえることも大きな強みです。 また求人媒体によって特徴や機能が異なるため、自店舗の業種やコンセプトに合わせて風俗求人サイトを選ぶことがポイントです。 店舗サイトに求人ページを作成する キャストを集めるには風俗求人サイト（媒体）に広告を出す方法が一般的ですが、店舗サイトに求人ページを作成して応募者を集める方法もあります。 店舗サイトの求人ページは風俗求人サイトと異なり、求人情報の量やページ数に制限なく掲載することが可能です。 一度求人ページを作成してしまえば、最低限のホームページのランニングコストだけで永続的に求人情報を掲載できることも大きなメリットです。 動画やコラム、働いているキャストへのインタビューといったコンテンツを作成することで、ミスマッチ対策につながります。 スカウトに依頼する 風俗店でキャストを募集する際、スカウトに依頼するという方法もあります。 スカウトのタイプは主に「スカウト専門会社に勤務」「お店やグループ会社の専属」「フリー」の3種類に分かれます。 スカウトマンの紹介でキャストが入店した際は、見返りとしてスカウトバックを支払う必要があります。 キャストがお店に在籍し続ける限り、キャストが稼いだ売上の一部をスカウトに支払う永久バック制が一般的です。 店舗のサービス内容を適切に伝える どんなジャンルの店か 風俗店は、同じ業種でも素人系・巨乳系・学園系・人妻系などジャンル・コンセプトは多岐に渡ります。 風俗店で働きたいと考えている女性は、自身の特徴を生かせるジャンルの風俗店を探して募集します。 風俗求人広告を作成するときは「どんなジャンルの風俗店なのか」を記載し、求める人物像を明確化することでミスマッチを防ぐことができます。 サービス内容 店舗で行うサービス内容を適切に紹介することも、風俗求人広告の作成のポイントです。 サービス内容やオプション内容のほかにも、 ・お客様へのサービス以外に大切なこと（コミュニケーション能力・共感力等） ・指名につなげるためのポイント など、初心者の女性もわかりやすいように「風俗のお仕事で大切なこと」も記載しておくとマッチ度が高まります。 キャストインタビューの掲載 風俗求人広告では、キャストインタビューを掲載することで店舗の雰囲気・働きやすさなどの情報に説得力を持たせられます。 実際に店舗で働いているキャストが求人を見ている女性と近い年齢・希望する業種であれば共感してもらいやすくなり、応募アップにつながりやすくなるというメリットがあります。 具体的なエピソードを交えたキャストインタビューを掲載することにより、女性は入店後の自分の姿をイメージしやすくなり、同時に風俗店が求めている人物像も的確に伝えることができます。 風俗店にとって求人は永遠の課題 どの業種でも、人の入れ替わりが激しい風俗店にとって、「求人（人材確保）」は永遠の課題です。 開業前だけでなく、経営が安定して繁盛店になっても採用活動は続きます。 さらに他店舗展開しているグループ店になると、その分キャストの確保も欠かせません。 店舗にマッチした新しいキャストを採用することで、風俗店に新たな魅力が生まれます。 店舗を活性化させるためにも、風俗求人広告を活用して求める人物像を獲得することが大切です。 優良店であることを伝える 広告費に予算をかけて集客に力を入れている 当然ながら、女性は「優良風俗店で働きたい」と考えています。 広告費に適切な予算をかけて求人を出している風俗店は、風俗店を探している女性に「集客に力を入れている」「安心して稼げる優良店」であるということを伝えることにもつながります。 女性と風俗店の橋渡しを担う求人広告は、店舗の情報や特色を知る手がかりとなります。 ブランドイメージを構築し、女性を集めるためにも風俗求人広告は必要不可欠です。 キャストをプロデュースする力がある 優良風俗店は、講習は女性スタッフや女性講習が担当しており、マニュアル講習やDVD講習を行っています。 さらに、女性の特徴に合わせて丁寧にサポートしていることも的確に伝えられるとなお良いでしょう。 風俗求人広告を作成する際は、優良店であることを伝えるためにも「キャストをしっかりとプロデュースする力があるという」点を伝えることも大切なポイントです。 雑費なし 風俗店を探している女性は、「雑費」の有無は必ず見ているものです。 雑費は備品や消耗品など業務に必要なものを女性のお給料から雑費として徴収するシステムです。 女性からすると、雑費が引かれない方が給料の計算もしやすくなり、ストレスなく高収入を稼げることで入店率・定着率も高まります。 女性が風俗求人で重視することとは？ 収入がいくらになるのか 風俗求人広告を作成する際は、収入がいくらになるのかを具体的に記載しましょう。 コースバック、指名料、オプションバックなどを明記し、「勤務時間◯時間で日給◯万円以上」など、実際に支給を予定している金額を提示します。 風俗経験者の給料例を併記したり、下限の給料を記載するなど、女性の立場になって丁寧に記載することがポイントです。 1人でも多くの女性を集めたいがために、求人広告に嘘のバック率などを記載するのは絶対にNGです。 出勤強制がないこと 出勤の強制や罰金・ノルマがないかどうかという点は、風俗求人において女性が重視するポイントです。 風俗求人広告に「自由出勤制」と記載されているのに、出勤強制があれば女性は不信感を抱きますし、自分のペースで働けないと判断し退店してしまいます。 「出勤強制がない」「罰金・ノルマなし」ということが分かれば、優良店と判断してもらえます。 身バレ対策が万全であること 風俗店で働きたいと考えている女性のほとんどは、風俗店で働いていることが周囲に知られないように「身バレ対策が徹底されているお店を選びたい」という心理があります。 ・プロフィール写真の加工 ・派遣NGエリアの指定ができる ・アリバイ会社の用意 など、風俗求人広告では身バレ対策が万全で安心して働けることを伝えることがポイントです。 繁盛店は必ずキャストを大切にしている 店舗の拡大を成功させたグループ店や営業実績のある老舗店は、必ずキャストを大切にしています。 在籍女性が多い風俗店ほど、キャスト管理は簡単ではありません。 そのため、まずはキャスト一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを行い、円滑な人間関係を構築することが重要です。 女性が安心して働ける環境づくりのために、女性スタッフがいる風俗店であれば、女性スタッフとキャストが気軽に話せるようにする、定期的に店長と面談する機会を設けることも大切です。 お客様がつかないキャストには写メ日記の指導をするなど、状況に合わせたアドバイスを行いましょう。 キャストと信頼関係を築くことができたら、管理ツールなどを活用してお互いのリソースを割くこともできるでしょう。 おすすめの風俗求人広告 バニラ 『バニラ』は、業界ナンバーワンの掲載数を誇る風俗求人媒体です。 SEOに強く、ラッピングカー（アドトラック）などによって圧倒的な知名度があり、女性会員数も豊富であることが特徴です。 基本プランはエリアごとの通常プランに加え、同じ掲載内容でほかのエリアにも広告掲載が可能な「おかわりプラン」「即日体入」「未経験」「人妻」「ぽっちゃり」「出稼ぎ」など多数のオプションが用意されています。 ターゲット層に合わせた求人広告を作成できることが強みです。 R-30.net 『R-30.net』は、人妻熟女系風俗店様向け高収入求人サイトです。 20代後半から30代を中心に、40代・50代まで幅広い年齢層の女性からの応募が期待できます。 基本プランをはじめ、4つの掲載プランがあり、訴求力をさらに高める豊富なオプションも魅力です。 複数エリアに掲載する場合、２エリア目以降は半額で掲載可能です。 いちごなび 『いちごなび』は、風俗求人情報を提供する専門サイトとして、業界トップクラスの会員数を誇っています。 店舗のニーズに合った女性をスカウト採用できることが特徴で、女性に直接アプローチすることで高い求人効果が期待できます。 利用者の約75%以上が20代のため、採用ターゲットに合わせた自店舗の魅力を訴求しやすくなり、的確なアプローチが可能です。 風俗店の意見をフィードバックした使いやすい管理画面も魅力です。

多くのキャスト・男性スタッフ・顧客を抱える風俗店にとって、業務に必要な情報を管理することは大きな負担となります。 風俗店で管理が必要な情報は、全てデジタル化が可能です。 風俗店の業務効率化・経費削減のためにも、店舗が持つ悩みや課題に合わせて「管理ツール」を活用しましょう。 今回は、風俗店の管理ツールについて詳しく解説していきます。   管理ツールは風俗店の運営で欠かせない存在 風俗店を経営するにあたって重要となるのが、従業員の勤怠管理や顧客管理です。 風俗店のタスク管理はExcel等でも可能ですが、編集・更新にわずらわしさがありタスク管理の効率化に限界が生じます。 そこで活用したいのが、風俗店向けの顧客管理ツール（CRM）です。 「CRM」と呼ばれる管理ツール等を活用することで、風俗店の運営に必要な顧客管理や予約・勤怠管理、売上分析などさまざまな情報を一元管理することができます。 一口に管理ツールといっても種類はさまざまです。 それぞれのツールによって月額費用、対応機器等は異なるため、自店舗に必要な機能を見極め、利用目的から管理ツールを選ぶことが大切です。 以下では、風俗店の各種管理ツールでできることをご紹介していきます。   キャストの勤怠管理 シフト管理 風俗店向けの管理ツールでは、店舗に在籍する女性キャストのシフトの確認が可能です。 シフト管理から給与計算まで行えるケースも多く、管理ツールによってはパソコンをはじめスマホからいつでも管理ができるので、キャスト自身でシフトの確認・出勤申請ができ、シフト管理の業務負担を大幅に削減できます。 予約内容によって枠の色を変えたり、アイコンを表示させるなど選ぶツールによってさまざまな機能が利用できます。 サービス開始、終了の連絡 デリヘルをはじめとする派遣型風俗では、キャストがお店の事務所に「サービス開始」と「終了」の連絡を行います。 管理ツールを導入することで、わざわざ電話やメール等で開始と終了の連絡を行う必要がなくなり、ボタン一つで確認できるようになります。 スタッフのバックオフィス業務を効率化することで、空いた時間を有効的に使うことができます。   スタッフ・ドライバーの管理 シフト管理 風俗店向けの管理ツールを利用することで、女性キャストだけでなく内勤スタッフ・ドライバーのシフト管理も可能です。 ツールによってサービスは異なりますが、LINEやメール等で提出してもらった出勤シフトをツール内で管理できたり、シフト提出時にコメントを記入できるなど店舗が求めるツールを活用しましょう。   配車依頼と送迎確認 風俗店の管理ツールによっては、配車依頼と送迎確認をスムーズに行える機能を利用できます。 ツールを活用することでドライバーとのやり取りも最小限になり、スタッフの業務負担を軽減します。 ドライバーに管理アプリをインストールしてもらうことで、現在どこにいるのかをリアルタイムで把握できるツールもあります。 月額費用はかかりますが、送迎ドライバーの管理を徹底することで顧客により良いサービスを提供できるようになり、売上の増加や店舗の評判の向上につながります。   顧客管理 顧客名簿と利用履歴作成 顧客名簿や顧客の利用履歴作成をExcelなどで作成している風俗店も、管理ツールを利用することで顧客管理が大幅にスムーズになります。 顧客から予約の電話を受けた際に、顧客情報や過去に利用したキャスト、コース、オプションなど利用履歴が表示されることで受付作業が快適になり業務効率化が見込めます。   ブラックリスト顧客の管理 風俗店の顧客管理ツールによっては、ブラックリスト顧客の管理が可能です。 「ブラック顧客」として登録されているかどうかはツールを利用すれば氏名や電話番号、メールアドレスなどで判断でき、顧客情報を共有することで悪質な顧客の利用を防ぎ、快適な店舗運営を実現することができます。   高度なセキュリティ 風俗店を経営するうえで、セキュリティ管理は非常に大切です。 高度なセキュリティ機能により、風俗店が保有している顧客情報などのデータ管理が可能になります。 セキュリティ事故を防止するだけでなく、店舗の社会的信頼を確保・維持するためにもセキュリティ管理ツールを利用しましょう。   売上管理 売上の計算とキャストへの支払い管理 売上の計算のほか、キャストごとの売上・給料支払いなどを自動計算し、まとめて管理ができるツールもあります。 日々の売上を一目で確認することができ、入力・計算のミスを削減することが可能です。 売上管理をはじめ、さまざまな数値を効率的に管理するためにも、売上管理に特化したツールを導入するのもいいでしょう。   人気コース、不人気コースの分析が可能 風俗店の管理ツールを導入することにより、人気のコース・オプション、不人気のコースなどを分析することができます。 顧客がどのようなコース・オプションを求めているのかを明確に把握することによって、顧客満足度の向上につながります。 顧客ニーズを意識した先回りした施策を実施することで、リピーターの増加に効果的です。   人気コース、不人気コースの分析が可能 風俗店の管理ツールを導入することにより、人気のコース・オプション、不人気のコースなどを分析することができます。 顧客がどのようなコース・オプションを求めているのかを明確に把握することによって、顧客満足度の向上につながります。 顧客ニーズを意識した先回りした施策を実施することで、リピーターの増加に効果的です。   決算書類作成の簡略化 決算書作成機能のある管理ツールを導入することで、決算書の簡略化や業務負担の大幅な削減が期待できるため、会計業務の効率化に直結します。 経理等の知識・経験がなくても、ツールの画面の流れにしたがって入力するだけでスムーズに決算書類を作成できます。   複数グループの管理 共通システムで複数店舗の管理が可能 複数店舗を展開・運営する風俗店向けに、一括管理できるツールもあります。 グループ店舗を共通システムで一括管理できることで、効率の良い店舗運営が実現します。 ツールによっては各店舗ごとに詳細な設定ができたりと、必要な機能をカスタマイズすることができます。   スタッフごとに管理権限を設定可能 スタッフごとに管理権限を設定できるツールもあります。 役職ごとにアクセス権限を付与することができるため、権限を与えられていない従業員によるデータ持ち出しや売上データの閲覧を防止できます。 権限設定も簡単なため、複数グループの管理に最適です。   ポータルサイトへの配信の一元化 キャストの出勤情報の更新 風俗店において、キャストの出勤情報の更新作業は欠かせません。 ポータルサイトなどさまざまな媒体にキャストの出勤情報を一括配信することができます。 出勤情報などのコンテンツ更新を一元化できる自動更新システムを導入することで、更新投稿を効率化することが可能です。   新人キャスト情報の更新 キャスト情報の管理は、風俗店スタッフにおいて大切な業務の一つです。 新人キャスト情報や新人・イベントなどの最新情報を的確に発信するためにも、簡単な操作で複数サイトに情報を同時に更新できる自動更新ツールの導入をおすすめします。 特に在籍女性が多く、キャストの情報や出勤状況の更新が遅れてしまうという風俗店は自動更新ツールが有用です。   風俗店が管理ツールを導入するメリット 工数の削減 風俗店が管理ツールを導入するメリットは、業務改善を図れるという点です。 更新漏れや手入力によるミスなどによって業務の停滞リスクが発生することもなく、業務の属人化を防ぐこともできます。 風俗店運営にあたって必要なタスクを可視化し業務工程を管理できるため、業務効率化につながります。   煩雑な手作業からの開放 店舗に必要な風俗店向けの管理ツールを導入し、業務を迅速・正確に遂行することで煩雑な手作業を解消することができます。 手作業による人的ミスもなくなり、連携がスムーズになれば店舗全体の状況を把握しやすくなります。 その結果、生産性向上や業務効率化が実現します。   人手不足の解消 近年、風俗業界では人手不足が慢性化しています。 風俗店の人手不足問題は、管理ツールをうまく活用することで解消できます。 デジタル技術を活用して可能な限り自動化を図れば、スタッフの負担を軽減することができ、時間を有効的に活用して生産性を向上することができます。   キャストとスタッフとの意思疎通強化 風俗店の管理ツールによって、キャストとスタッフとの意思疎通強化につながりコミュニケーションが活性化することもメリットの一つです。 従業員同士の意思伝達や情報共有を円滑に行うことで店舗全体の信頼関係がより強化され、キャストにも売上（本指名率）向上のための適切なアドバイスが提供できます。   Mr.Venreyの特徴 複数の媒体に一括して情報更新が可能 風俗店の管理ツールは多種多様ですが、複数の風俗・ナイトレジャー全般のサイトを自動でまとめて更新できる「Mr.Venrey」がおすすめです。 風俗店が広告掲載している複数の媒体に即姫・接客状態などの情報を一括更新できるシステムで、サイトごとに手作業で更新する手間を省くことができます。 店舗のニーズに合わせてサイトごとに最適なタイミングで店舗情報を自動更新できるため、正確な情報を漏れなく発信することで効率的にアプローチができます。   スタッフのリソースを大幅に圧縮可能 「Mr.Venrey」は従来の自動更新アプリケーションでは実現できなかった、クラウド上で動作する先進的な自動更新システムを搭載しているため、インターネット環境とパソコンがあればインストール不要ですぐに利用できます。 これによって、複数のサイトでの情報更新をスムーズに行うことができ、情報の一貫性を保ちながら業務の効率化や生産性の向上を実現します。 管理の手間を大幅に軽減されることで、スタッフのリソースを大幅に圧縮することができます。 まとめ いかがでしたでしょうか？ 今回は、風俗店の管理ツールについて詳しく解説しました。 風俗店の業種や目的によって、必要となる管理ツールは異なります。 単一の機能に特化したツールは多いですが、特定のツールが風俗店経営に必要なシステムを全て備えているかは店舗のサービスによって変わります。 管理ツール導入の目的を明確にし、複数のツールを組み合わせて利用するなど、店舗の課題に合わせて適切な管理ツールを導入しましょう。