風俗広告ブログ

風俗店を開業するにあたって、風営法や各業種の特徴、初期費用の理解など、さまざまな作業を進める必要があります。
今回は、風俗店を開業する際に知っておくべき基礎知識について解説します。

2パターンの風俗店の開業方法

自分で風俗店を開業する

既存の店舗の活用ではなく、自分で一から開業する方法です。
現在は風営法や条例等による厳しい規制の関係上、風俗店を開業するとなると、デリヘルをはじめとする「派遣型風俗店」に限られます。
自分で風俗店を開業する場合、事務所や待機所の契約・ホームページ製作・求人広告準備など準備することが非常に多く、競争の激しい業界ではあるものの、経営が軌道に乗ったときの見返りが大きいことが特徴です。

風俗店を購入する

既存の風俗店経営者が、対象店舗や事業を譲渡するために売りに出すことがあります。
風俗店オーナーが風俗店を売却する主な理由は、後継者の不在や経営不振、お店の鞍替えなどさまざまです。
こういった風俗店を購入することで開業する、という方法もあります。

デリヘルの場合、購入に必要な費用は、約250万円〜500万円です。
『アドピン』では、店舗M&A情報を数多く掲載しておりますので、お気軽にお問い合わせください

開業する風俗店のジャンルを決める

デリヘル

デリヘル（デリバリーヘルス）は、実店舗を持たない無店舗型風俗です。
デリヘルの営業については、風営法による営業時間の制限がないため、24時間営業が可能です。

ホテヘル

ホテヘル（ホテルヘルス）は、受付所という実店舗があり、ラブホテルへ移動してからサービスが提供されます。
ホテヘルは無店舗型に分類されますが、受付所は風営法上「実店舗」の扱いとなるため、店舗型と同じく営業時間の制限を受けます。

オナクラ

オナクラは、受付所がない無店舗型風俗でホテルへ移動してサービスが提供されます。
数ある風俗業種の中でもライトな業種のため、キャストが集まりやすく、主に20歳前後の女性が活躍しています。

メンズエステ

メンズエステは「派遣型」や「マンション型」があり、リラクゼーションを提供する業種です。
風俗業種には該当しませんが、メンズエステを経営する風俗グループも存在します。開業にあたって風俗営業許可は不要です

ファッションヘルス

ソープファッションヘルス・ソープ（ソープランド）は、実店舗を持つ店舗型風俗です。
新規物件に開業することはできないため、既存店舗を購入するか、閉店後に同じ場所で開業する方法に限られます。

FCでの風俗店開業とは？

風俗店開業では、「FC（フランチャイズ）」という方法もあります。
FC（フランチャイズ）とは、事業を展開している「本部（フランチャイザー）」と加盟店（「フランチャイジー）が契約を結び、経営ノウハウ・商標・商品の提供、サービスの販売権等を得られる代わりに、毎月決められた加盟金やロイヤリティを支払うビジネス構造のことです。

FCは本部から適切なサポートを受けて風俗店開業・店舗運営ができるため、風俗業界未経験でも安心して始められることが大きなメリットです。
研修を通してキャスト募集のポイントや風俗開業を成功に導くノウハウを身につけたり、資金援助などさまざまなサポートを受けられるようになります。 FCを利用することで、既に確立したブランド力がある状態で経営できることは大きな強みと言えるでしょう。

開業するエリアを決める

都内の都市別風俗事情

風俗店を開業する前に、エリアについてリサーチすることも重要になります。
例として都内の都市別に、風俗事情を見ていきましょう。

【池袋】
池袋は国内屈指の繁華街・風俗の激戦区であり、デリヘルやホテヘル、ピンサロ、オナクラといった幅広い風俗業種が点在しています。
ラブホテルが多いため、派遣型風俗が盛んです。

【新宿】
新宿は店舗型・派遣型を問わず業種が豊富なエリアです。
日本三大歓楽街の「歌舞伎町」では、さまざまな価格帯・豊富なジャンルの風俗店が営業しています。

【渋谷】
渋谷はデリヘル、ホテヘルの派遣型風俗が圧倒的に多く、ジャンルも多岐に渡ります。
若いキャストが多いことが特徴です。道玄坂・円山町にはラブホテルが集中しています。

【五反田】
五反田はデリヘルやホテヘルの店舗数が多く、ソープなど多種多様な風俗店で賑わっているエリアです。
五反田は「SMの聖地」として有名で、マニアックなSMプレイを楽しめるお店からソフトなお店まで揃っています。

【上野】
人妻の街として知られる上野にはデリヘルの店舗が多く、ジャンルも豊富です。
上野駅や御徒町周辺には、ラブホテルと、デリヘル利用が可能なビジネスホテル・レンタルルームが集中しています。

【吉原】
吉原は日本最大のソープ街で、台東区千束3丁目・4丁目のエリア全体を指します。吉原にはソープ店しか存在しておらず、格安店から高級店までさまざまなジャンルのソープ店が立ち並んでいます。

【錦糸町】
錦糸町はデリヘルやホテヘルなど派遣型風俗がメインです。錦糸町駅南口には首都圏有数のラブホテル街が広がっています。

ホテルがある都市は競合が多い

風俗店の競合が多い都市は、いずれも「ホテル」が多いという特徴があります。
特にデリヘルは最も開業しやすい風俗業種であるため、その分売上や集客を争う競合が多いのです。
風俗店を開業する際、エリアを決めることはとても重要になります。

・競合が多いエリアは避けて開業する
・ホテルが密集し、競合が多い都市は、裏を返せば既に高い需要が存在するため、あえてそこを選んで開業する

エリア決めから戦略が大きく異なるため、慎重に選択することが重要です。

店のコンセプトを考えてエリアを決める

風俗店を開業するにあたり、「コンセプト」と「エリア」を決めることはとても重要です。

例えば、「人妻風俗店」を開業するとしましょう。
上野は人妻店が多いエリアであるため、そのイメージに合わせてエリアを「上野にする」という選択肢もあれば、20代の若い世代が多く「競合が少ない渋谷をあえて選ぶ」という選択肢もあるかもしれません。

特にデリヘルは多種多様なジャンルで溢れているため、風俗店のコンセプトがエリアの特性に合っているかという点は大きなポイントになってきます。
競合店が多く、ジャンルのイメージが強いエリアの場合は、そのエリアの競合店のサービスや価格帯、キャストのレベル、評判をリサーチしておくことも必要になります。

届け出の提出

風俗店の営業は公安委員会の許可制

風俗店の営業は公安委員会の許可制となっています。風俗店を開業するには、風俗営業の種別に応じて管轄する都道府県公安委員会の許可が必要になります。営業形態によって取得する許可は異なるため、自分のお店に必要な許可はどういったものなのか確認してから開業準備を進める必要があります。

営業形態

店舗型性風俗特殊営業風営法第2条第6項の第1号から第6号において6つの営業形態が定義されています。
1号営業【ソープランド】
2号営業【個室型ファッションヘルス】
3号営業【個室ビデオ店、のぞき部屋、ストリップ劇場】
4号営業【ラブホテル、レンタルルーム、モーテル】
5号営業【アダルトグッズショップ】
6号営業【出会い喫茶】

無店舗型性風俗特殊営業
無店舗型性風俗特殊営業は、許可制の風俗営業と異なり、「届出制」です。
事務所を管轄する警察署に無店舗型性風俗特殊営業営業開始届出を行う必要があり、届出の10日後から営業を始めることができます。

1号営業【デリヘル】
2号営業【アダルトビデオ等通信販売】

届け出に必要な書類

デリヘルを開業する際、事務所の所在地を管轄する警察署に提出する書類は、以下のとおりです。
①無店舗型性風俗特殊営業届出書
②営業の方法を記載した書類
③住民票
④免許証・パスポート等（コピー）
⑤事務所の賃貸借契約書
⑥事務所の平面図
⑦住民票
⑧待機所の賃貸借契約所及び使用承諾書（待機所を設ける場合）
⑨事務所の周辺地図

都道府県ごとに要求される書類の種類や様式が異なる場合があるため、事前に警察署に確認しておく必要があります。

開業資金と運転資金

開業資金

風俗店の規模や運営方針によってかかる費用は異なりますが、開業前の初期費用の目安として300万円程度は必要になります。開業までに確実に消費してしまうため、開業資金はできるだけ多く準備することをおすすめします。

運転資金

風俗営業には、開業資金だけでなく、運転資金として50万〜300万円程度準備する必要があります。エリアの競合性やお店のコンセプト、キャストのレベル等によって差はあるものの、開業したからといってすぐに損益分岐点を超えられるようなケースはほとんどありません。資金に余裕がある状態を保つことで、安心して経営を続けることにつながるため、別途確保していくことも必要です。

風俗業は資金を借りられない？

通常の中小企業は、ほとんどの場合日本政策金融公庫から融資を受けることができます。
しかし、政策的な理由により、デリヘルやソープランド、ラブホテル、など性風俗特殊営業の許可が必要な業種は、日本政策金融公庫や銀行から融資を受けることはできません。
融資の条件を満たさなければ、事業の種類や内容によっては融資・保証を受けることは難しいと考えておきましょう。

事務所を借りる

事務所

デリヘルを開業する際は、雑居ビルの一角を借りることが一般的です。
事務所として選ぶ物件は事業用の「風俗承諾物件」である必要がありますが、物件数は少ないことが現状です。
自力で探すのは難しい場合が多いため、風俗許可物件を専門に扱っている不動産業者を利用したり、物件を保有している知人に相談することをおすすめします。

都内では敷金礼金を別とした事務所の家賃としては、20万円程度が相場です。

待機所

デリヘルなどの待機所は、一日に何人もの女性が常に出入りすることで近隣トラブルのリスクがあることから、必ずしも貸してもらえる訳ではありません。
待機所と事務所が同じというお店もありますが、基本的に物件の探し方は事務所と同様です。

待機中も女性が快適に過ごせるよう、駅から物件までの距離や間取り、設備なども重要になります。
待機所はキャストのプライバシー保護のためにも、住所は明かさないようにします。

キャストの募集

ジャンルやコンセプトに合ったキャストを集める

風俗店を開業するには、当然キャストとして働く女性を集める必要があります。
お店のジャンルやコンセプトに合ったキャストを募集し、一定数の人材を確保することが重要になってきます。
「人妻系」であれば、30代〜40代の女性を応募するなど、求人内容を具体的に記載しましょう。

求人サイトに広告を出す

キャストを募集するには、求人サイトに広告を出します。
売上を大きく伸ばすためにも、キャストの数と質は重要になるため、お店のコンセプトに合った女性を募集しましょう。

開店前から広告を出すことが一般的です。
応募数を増やすためにも、より多くの女性が利用している求人サイトを選びましょう。

スカウトからの紹介

キャストを募集する方法として、スカウト会社に依頼するという選択肢もあります。
スカウト会社に依頼するとコンセプトに合ったキャストを紹介してもらえるため、人数的には最も頼りになります。
ただし、スカウトへのマージンを払い続けることになるため注意が必要です。

キャストへの教育と対応

キャストを確保したら、最も重要となるのはキャストの教育です。
仕事内容の流れをはじめ、お店を利用していただくお客様に失礼がないように、最低限のマナーなどを教育する必要があります。
ただし、厳しくすると辞めてしまうキャストは多いため、報酬を適切に伝えつつ親切に接することが大切です。

スタッフの募集

店舗スタッフ

風俗店を経営していくには、店舗スタッフの存在は欠かせません。
広告掲載やホームページでの求人募集、知人の紹介などで募集を行います。
接客、キャストの管理、備品の管理、サイトの更新、代理店対応などが主な仕事です。
良い人材を確保するためにも、店舗スタッフの確保は開業前から進めましょう。

ドライバーの確保

デリヘルを開業する場合、キャストの送迎を行うため、ドライバーの確保が必須です。
「普通自動車運転免許」は必須資格として、
・車を所持していること
・安全運転ができる
・時間通りに女性を送迎すること
・女性を不快にさせないこと

など、採用基準を明確に決めておくと良いでしょう。

管理ツール

"風俗顧客管理を行うため、管理ツールも必要です。顧客管理や予約管理、キャスト管理の風俗用ツールがあるため、業務を効率化するために利用しましょう。

備品の確保

店舗の運営に必要な備品

風俗店を運営するには、さまざまな備品が必要になります。

・デスク
・パソコン
・ネット環境
・受付専用回線電話
・プレイで使用する道具
・業務用ローション
・ボディーソープ
・石鹸
・清掃グッズ
お店やコンセプト等に合わせて、ほかにも多数の備品が必要になります。
開業する際、風俗業務用品の業者と契約したり、卸販売サイトを利用することでコストを抑えることができます。
仕事に必要な道具だけでなく、充電器やウォーターサーバーなど女性が快適に過ごすためのアイテムも用意すると喜ばれます。

オフィシャルサイトの作成

オフィシャルサイトは必要

オフィシャルサイトは各媒体で代替できますが、稀にサーバーダウンなどによって媒体が見られなくなるケースがあり、お店を運営する中でやりたいことが増えても機能の制限の中で行わなければなりません。
オフィシャルは的確なタイミングですばやく更新できる上に、検索からの入り口は複数ある方が集客につながるため、媒体だけでなくオフィシャルサイトは必要です。

サイトの制作

オフィシャルサイトの制作は、自作または制作会社に依頼する2パターンがあります。
簡易的なサイトであれば自作が可能ですが、デザインにこだわって作り込んだサイト・更新が便利なサイトにしたい場合は予算に合わせて制作会社に依頼しましょう。
サービス内容・キャスト情報・出勤情報・料金システム・コンセプトなど必要なコンテンツを作成します。

広告の出稿

営業広告

風俗店を開業する際は、ターゲット層を明確にし、営業広告を広めに出すことが重要です。
お店のジャンルに合わせて広告を選び、予算に合わせて定期的にプランを変更していきましょう。

求人広告

求人広告は、風俗店で働きたいと考えている女性を募集するため広告です。
「未経験からでも始められる」「好待遇で高収入を稼げる」などこの店で働くメリットを具体的に伝えることがポイントです。

従業員求人広告

従業員求人広告は、お店で一緒に働く従業員を募集するために欠かせません。複数の従業員がいないと顧客からの問い合わせや要望に迅速に対応することができず、顧客満足度を下げてしまう要因になります。
特に24時間営業のデリヘルの場合、内勤スタッフや送迎ドライバーなど多数の従業員の確保が必要です。

風俗店の経営でどれだけ稼げるのか

店舗のジャンルによって異なる

風俗店経営でどれだけ稼げるかは、業種や店舗のジャンルなどによって異なります。
デリヘル経営者の場合、月収50万円～ということが多く、中には月収100万円稼げる場合もあります。
競合が少なく、顧客ニーズが高いコンセプトを確立すれば、収入を上げることができるでしょう。
風俗業界は他の業界と比べても利益率が非常に高いため、開業前に入念な下調べを行い、正しい業界知識と経営ノウハウを身につければ大きな収入を得ることができます。

グループ店を出店

風俗店は、エリアごとにグループ店を出店すれば出世の幅が広がります。
1店舗分の売り上げよりも、2店舗・3店舗分の売り上げを合わせることでより多くの収益拡大が期待できます。
素人店と人妻店を出店すれば、年齢的が上がっていってもキャストが長く働くことができます。
グループ店を出店する際は、お店を問題なく任せられるスタッフ育成も必須となります。

まとめ

今回は、風俗店を開業する際に知っておくべき基礎知識について解説しました。
開業した風俗店の経営が軌道に乗れば、年収1000万円を超えるケースは珍しくありません。
そのためには、経営ノウハウを身につけ、日々変化する顧客のニーズやトレンドに対応していくことが大切です。

風俗店の開業・風俗広告媒体をお探しの方は、『アドピン』が力になりますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。

風俗店の写メ日記のAI対応(自動作成)を詳しく解説！｜風俗広告代理店【アドピン】

2025年4月15日

風俗

風俗店の写メ日記のAI対応(自動作成)を詳しく解説！｜風俗広告代理店【アドピン】

キャストの「写メ日記」は、風俗店の売上を上げるために重要なコンテンツです。しかし、いくらキャストに写メ日記をたくさん更新してほしくても、写メ日記の更新ノルマを設けたりしては接客で疲れたキャストにストレスを与えてしまうことになります。キャストの負担を軽減して写メ日記で売上を伸ばすためには、AIによる自動作成を利用するのがおすすめです。今回は、AIを活用した写メ日記の自動作成について解説します。写メ日記のAI対応(自動作成)を解説写メ日記のAI対応とは？写メ日記のAI対応とは、文章自動作成システムを利用して写メ日記を作成することをいいます。近年、風俗業界でも写メ日記の自動作成をはじめAIを活用したさまざまなツールが浸透しており、業務効率化が進んでいます。「可愛い系」「清楚系」「ギャル系」など、さまざまなタイプの女性の文体や業種に対応している写メ日記自動作成ツールも多く存在し、キャストのカラーに合った自然な文章の写メ日記を発信することができます。キャストの自撮り写真さえ用意すれば、文章自動作成システムに全てお任せするだけで写メ日記が完成します。写メ日記をAIで対応するメリット写メ日記をAIで対応することで、以下のようなメリットが生まれます。・AI自動作成システムによって簡単に写メ日記を作成可能・効率的な店舗運営の実現・キャストの負担軽減・写メ日記の投稿数を増やせる・AIで自動化することで出勤情報の発信漏れがなくなる・複数のポータルサイトへ一括投稿が可能・同じような文章しか投稿しないキャストも指名率アップを目指せる写メ日記以外にも店舗業務でAIは利用可能 AIは、写メ日記以外にも「顧客管理」「自動更新」「AIチャットボット」等風俗店の店舗業務に有効活用できます。風俗業界でもAIを導入することで、顧客からのネットでの問い合わせや予約管理など一部業務の効率化が実現し、より効率的な店舗運営が実現します。日々の店舗業務が忙しく手が回らなくて困っている際は、AIの導入を検討してみましょう。風俗業界の写メ日記の現状を解説キャストの生の声が好評写メ日記は、普段は聞けないようなキャストの生の声が聞けるため、男性客から好評を得ています。風俗においてキャストに求めることは男性客によっても異なりますが、「精神的に癒やされたい」「肯定されたい・誰かに認めてもらいたい」と精神的な癒しを求めているケースも非常に多くあります。キャストに会えない時間も「写メ日記」を通してお気に入りの女性の日常が見られることで顧客満足度が高まり、リピートにつながるのです。写メ日記はキャストの負担になることもある写メ日記は投稿数が多いほど新規客の目にも留まりやすくなり、予約数・売上アップに直結するため、店舗側としてはキャストにたくさん投稿してほしいと考えます。しかし、待機時間などに写メ日記を作成・発信してもらうにしても、キャストにとっては業務量の多さに負担を感じることもあります。予約数が多く忙しいキャストもいれば、ネタ切れや投稿ノルマにストレスを感じるキャストも少なからずいるため、「AIによる写メ日記自動作成」を活用することでキャストの負担を大幅に減らすことが可能です。「写メ日記不要」を宣言する店舗もある風俗店によっては、「写メ日記不要」または「写メ日記ノルマ（強制）なし」と宣言する店舗もあります。こうした風俗店は、写メ日記を採用していない店舗や写メ日記をAIで自動作成している店舗であることが多いです。風俗店ごとの営業スタイルによっては、キャストの負担や仕事量を減らして接客に集中してもらうというケースも珍しくありません。とはいえ、写メ日記はお店やキャストの宣伝につながるため、営業スタイルに合わせて継続することが大切です。写メ日記の歴史写メ日記は、大手風俗情報サイト『シティヘブン』から始まったと言われています。男性客の好みのキャストが探しやすくなり、キャストを身近に感じられることから徐々に風俗業界で写メ日記が流行していきます。これによって、写メ日記の発祥であるサイトの『シティヘブン』は日本最大級の風俗情報サイトへと躍進しました。一昔前まで日常茶飯事であった「パネマジ」対策としても有効であり、ほぼ修正のない写真や一人一人のお客様への返信が好評を集めていました。現在はどの風俗店、媒体でも取り入れられており、風俗店にとって当たり前の存在になっています。短時間でも作成できるとはいえ、出勤するたびに何度も写メ日記を更新するとキャスト・スタッフともに業務負担が大きくなることは確かです。限られたリソースをどう使っていくかが課題となりますが、AIの導入によって写メ日記作成のプロセスを効率化することが可能です。 AIQoo～アイキュー～風俗業界に特化したハイクオリティな文章を生成可能「AIQoo～アイキュー～」は、対話型AIチャットサービスChatGPTを基盤とし、写メ日記やキャスト紹介文、店長ブログ、口コミ返信などさまざまなコンテンツに対応可能できるツールです。風俗業界に特化したプロ級のクオリティの文章によって、業務を効率化することが可能です。店舗独自の文体にカスタマイズ可能店舗独自の文体にカスタマイズすることが可能です。風俗店のカラーに合わせたオリジナリティ溢れる文章を即座に作成できるため、手間を減らしながらお客様に喜ばれる写メ日記を発信できるようになります。難しい操作や指示は不要生成AIをうまく使いこなすためには「プロンプト」と呼ばれる指示が重要になるため、使いこなせるか不安を感じる方も多いかもしれません。「AIQoo～アイキュー～」なら難しい操作や指示は一切不要のため、AI未経験のスタッフでも安心して使用することができます。 Mr.Venrey 複数の風俗サイトにまとめて情報更新が可能「Mr.Venrey(ミスターベンリー)」は、複数の風俗サイトにまとめて更新できるサービスです。最新のイベント情報やキャストの入店情報、出勤スケジュールなどを1回の設定で複数のサイト、コンテンツをまとめて更新することができます。サイトごとに最適なタイミングで発信可能で、わずらわしい更新・管理業務も不要です。先進的な自動更新システムを搭載したクラウド型サービス従来の自動更新アプリケーションでは実現できなかった、クラウド上で動作する先進的な自動更新システムを搭載しています。いつでも最新版での更新が可能で、少しの作業で全てのサイトに正確な情報を発信することができます。業界最多の対応コンテンツ数『ぴゅあらば』や『シティヘブンネット』など大手サイトはもちろんのこと、「Mr.Venrey(ミスターベンリー)」の全国総対応サイト数は1,900以上、対応コンテンツ数は8,800と業界最多を誇ります。独自の便利機能により、人気のサイトの無料掲載も簡単な操作で行えます。 easydiary 自動作成ボタンをワンクリックするだけで、写メ日記作成が可能「easydiary」は、日本初の文章自動作成システムです。自動作成ボタンをワンクリックするだけで、写メ日記が作成できます。選択したプランによっては「出勤前」「出勤時」「待機中」「退勤時」「お礼」の5種類の文章を生成可能です。さらに「編集」ボタンですぐに内容を修正できることもポイントです。写真一括取込機能写真一括取込機能により、ポータルサイトに投稿してある写メ日記の写真をワンクリックで「easydiary」のキャストアルバムに取り込むことができます。写メ日記に使用する写真は、キャストアルバムに登録してある写真の中からランダムで１枚が選択され、写メ日記の写真として掲載されます。もちろん、手動で写真を選択することも可能で、導入後はキャストの自撮り写真を保存するだけでOKです。キャラクター・業態に適した言葉を使い分ける「easydiary」はキャストの言葉遣いを自由自在に操り、お店のコンセプトやキャストのキャラクター、業態に合わせた文章を自動作成します。独自開発の言語処理アルゴリズムFIMによって多彩でリアルな文章の作成が可能になり、自然な写メ日記が投稿されます。

2025年3月15日

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来客が増える風俗ポータルサイト10選！｜風俗広告代理店【アドピン】

2025年2月15日

風俗

応募が増える風俗求人広告作成のポイントを解説！｜風俗広告代理店【アドピン】

男性客は「キャスト」目当てに風俗店を利用しているため、風俗業界においてキャストの質はとても重要です。自店舗のコンセプトにマッチし、丁寧なサービスを提供できる質の高いキャストを集めて売上を上げるためにも、風俗求人広告の工夫が欠かせません。今回は、風俗求人広告を作成するときのポイントを解説します。風俗求人広告とは「風俗求人広告」とは、風俗店で働きたい女性を募集するための広告のことを指します。風俗広告は、一般の広告と異なり「成人向け」として扱われるため広告規制は厳しいものの、風俗求人ポータルサイトや店舗サイトの求人ページなどを活用することによって求人広告の効果を高めることができます。人材確保を進めるためにも、風俗求人広告を作成する際は自店舗の魅力を伝え、女性が自店舗で働くことのメリットを伝える訴求力が不可欠です。風俗店がキャストを集める方法風俗求人サイト（媒体）に広告を出す『バニラ』『いちごなび』をはじめとする風俗求人サイト（媒体）は知名度が高く、利用ユーザーが多いため、求人掲載をすることでスピーディーに自店舗が求める人材を確保することができます。風俗求人サイトはWEB媒体のため、全国の幅広い女性に求人を見てもらえることも大きな強みです。また求人媒体によって特徴や機能が異なるため、自店舗の業種やコンセプトに合わせて風俗求人サイトを選ぶことがポイントです。店舗サイトに求人ページを作成するキャストを集めるには風俗求人サイト（媒体）に広告を出す方法が一般的ですが、店舗サイトに求人ページを作成して応募者を集める方法もあります。店舗サイトの求人ページは風俗求人サイトと異なり、求人情報の量やページ数に制限なく掲載することが可能です。一度求人ページを作成してしまえば、最低限のホームページのランニングコストだけで永続的に求人情報を掲載できることも大きなメリットです。動画やコラム、働いているキャストへのインタビューといったコンテンツを作成することで、ミスマッチ対策につながります。スカウトに依頼する風俗店でキャストを募集する際、スカウトに依頼するという方法もあります。スカウトのタイプは主に「スカウト専門会社に勤務」「お店やグループ会社の専属」「フリー」の3種類に分かれます。スカウトマンの紹介でキャストが入店した際は、見返りとしてスカウトバックを支払う必要があります。キャストがお店に在籍し続ける限り、キャストが稼いだ売上の一部をスカウトに支払う永久バック制が一般的です。店舗のサービス内容を適切に伝えるどんなジャンルの店か風俗店は、同じ業種でも素人系・巨乳系・学園系・人妻系などジャンル・コンセプトは多岐に渡ります。風俗店で働きたいと考えている女性は、自身の特徴を生かせるジャンルの風俗店を探して募集します。風俗求人広告を作成するときは「どんなジャンルの風俗店なのか」を記載し、求める人物像を明確化することでミスマッチを防ぐことができます。サービス内容店舗で行うサービス内容を適切に紹介することも、風俗求人広告の作成のポイントです。サービス内容やオプション内容のほかにも、・お客様へのサービス以外に大切なこと（コミュニケーション能力・共感力等）・指名につなげるためのポイントなど、初心者の女性もわかりやすいように「風俗のお仕事で大切なこと」も記載しておくとマッチ度が高まります。キャストインタビューの掲載風俗求人広告では、キャストインタビューを掲載することで店舗の雰囲気・働きやすさなどの情報に説得力を持たせられます。実際に店舗で働いているキャストが求人を見ている女性と近い年齢・希望する業種であれば共感してもらいやすくなり、応募アップにつながりやすくなるというメリットがあります。具体的なエピソードを交えたキャストインタビューを掲載することにより、女性は入店後の自分の姿をイメージしやすくなり、同時に風俗店が求めている人物像も的確に伝えることができます。風俗店にとって求人は永遠の課題どの業種でも、人の入れ替わりが激しい風俗店にとって、「求人（人材確保）」は永遠の課題です。開業前だけでなく、経営が安定して繁盛店になっても採用活動は続きます。さらに他店舗展開しているグループ店になると、その分キャストの確保も欠かせません。店舗にマッチした新しいキャストを採用することで、風俗店に新たな魅力が生まれます。店舗を活性化させるためにも、風俗求人広告を活用して求める人物像を獲得することが大切です。優良店であることを伝える広告費に予算をかけて集客に力を入れている当然ながら、女性は「優良風俗店で働きたい」と考えています。広告費に適切な予算をかけて求人を出している風俗店は、風俗店を探している女性に「集客に力を入れている」「安心して稼げる優良店」であるということを伝えることにもつながります。女性と風俗店の橋渡しを担う求人広告は、店舗の情報や特色を知る手がかりとなります。ブランドイメージを構築し、女性を集めるためにも風俗求人広告は必要不可欠です。キャストをプロデュースする力がある優良風俗店は、講習は女性スタッフや女性講習が担当しており、マニュアル講習やDVD講習を行っています。さらに、女性の特徴に合わせて丁寧にサポートしていることも的確に伝えられるとなお良いでしょう。風俗求人広告を作成する際は、優良店であることを伝えるためにも「キャストをしっかりとプロデュースする力があるという」点を伝えることも大切なポイントです。雑費なし風俗店を探している女性は、「雑費」の有無は必ず見ているものです。雑費は備品や消耗品など業務に必要なものを女性のお給料から雑費として徴収するシステムです。女性からすると、雑費が引かれない方が給料の計算もしやすくなり、ストレスなく高収入を稼げることで入店率・定着率も高まります。女性が風俗求人で重視することとは？収入がいくらになるのか風俗求人広告を作成する際は、収入がいくらになるのかを具体的に記載しましょう。コースバック、指名料、オプションバックなどを明記し、「勤務時間◯時間で日給◯万円以上」など、実際に支給を予定している金額を提示します。風俗経験者の給料例を併記したり、下限の給料を記載するなど、女性の立場になって丁寧に記載することがポイントです。 1人でも多くの女性を集めたいがために、求人広告に嘘のバック率などを記載するのは絶対にNGです。出勤強制がないこと出勤の強制や罰金・ノルマがないかどうかという点は、風俗求人において女性が重視するポイントです。風俗求人広告に「自由出勤制」と記載されているのに、出勤強制があれば女性は不信感を抱きますし、自分のペースで働けないと判断し退店してしまいます。「出勤強制がない」「罰金・ノルマなし」ということが分かれば、優良店と判断してもらえます。身バレ対策が万全であること風俗店で働きたいと考えている女性のほとんどは、風俗店で働いていることが周囲に知られないように「身バレ対策が徹底されているお店を選びたい」という心理があります。・プロフィール写真の加工・派遣NGエリアの指定ができる・アリバイ会社の用意など、風俗求人広告では身バレ対策が万全で安心して働けることを伝えることがポイントです。繁盛店は必ずキャストを大切にしている店舗の拡大を成功させたグループ店や営業実績のある老舗店は、必ずキャストを大切にしています。在籍女性が多い風俗店ほど、キャスト管理は簡単ではありません。そのため、まずはキャスト一人ひとりと丁寧なコミュニケーションを行い、円滑な人間関係を構築することが重要です。女性が安心して働ける環境づくりのために、女性スタッフがいる風俗店であれば、女性スタッフとキャストが気軽に話せるようにする、定期的に店長と面談する機会を設けることも大切です。お客様がつかないキャストには写メ日記の指導をするなど、状況に合わせたアドバイスを行いましょう。キャストと信頼関係を築くことができたら、管理ツールなどを活用してお互いのリソースを割くこともできるでしょう。おすすめの風俗求人広告バニラ『バニラ』は、業界ナンバーワンの掲載数を誇る風俗求人媒体です。 SEOに強く、ラッピングカー（アドトラック）などによって圧倒的な知名度があり、女性会員数も豊富であることが特徴です。基本プランはエリアごとの通常プランに加え、同じ掲載内容でほかのエリアにも広告掲載が可能な「おかわりプラン」「即日体入」「未経験」「人妻」「ぽっちゃり」「出稼ぎ」など多数のオプションが用意されています。ターゲット層に合わせた求人広告を作成できることが強みです。 R-30.net 『R-30.net』は、人妻熟女系風俗店様向け高収入求人サイトです。 20代後半から30代を中心に、40代・50代まで幅広い年齢層の女性からの応募が期待できます。基本プランをはじめ、4つの掲載プランがあり、訴求力をさらに高める豊富なオプションも魅力です。複数エリアに掲載する場合、２エリア目以降は半額で掲載可能です。いちごなび『いちごなび』は、風俗求人情報を提供する専門サイトとして、業界トップクラスの会員数を誇っています。店舗のニーズに合った女性をスカウト採用できることが特徴で、女性に直接アプローチすることで高い求人効果が期待できます。利用者の約75%以上が20代のため、採用ターゲットに合わせた自店舗の魅力を訴求しやすくなり、的確なアプローチが可能です。風俗店の意見をフィードバックした使いやすい管理画面も魅力です。

2025年1月15日

風俗

風俗店の業務効率化を実現する管理ツールについて徹底解説！

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